Vaše bezpečnost pod našimi křídly

Ostraha objektů

Kontrola práce neschopných

Našim klientům garantujeme spolehlivé a osvědčené metody ostrahy objektů, majetku, osob i průmyslového a obchodního tajemství. S ohledem na lokalitu navrhneme a zajistíme vhodná bezpečnostní opatření na míru každého klienta a nabídneme mu tak zvýšení bezpečnosti daného objektu.

Nabízíme

FYZICKÁ OSTRAHA

Vedle toho je ale náš bezpečnostní pracovník často první osobou, se kterou se vítaný návštěvník setká. Proto je jeho jednání vždy vstřícné a vede k rychlému odbavení:

ostraha průmyslových i administrativních objektů včetně obchůzek
zajištění osobní i nákladové vrátnice včetně kontroly a evidence osob a vozidel
správa klíčového hospodářství, telefonní ústředny i ohlašovny požáru
zamezení výtržnictví, nepřiměřenému chování a krádežím

Ceník - Bezpečnostní služby

RECEPČNÍ SLUŽBA

Cílem recepční služby je zajistit profesionální reprezentaci a uvítání návštěvníků objektu. Při výběru recepčních klademe maximální důraz na profesionální a reprezentativní vystupovaní. Samozřejmostí jsou také pokročilá znalost administrace a práce na PC.

Recepční služba zpravidla zajišťuje:

evidenci příchodu a odchodu návštěv
provoz telefonní ústředny
elektronické ovládání vstupu
klíčové hospodářství
evidenci došlé pošty atd.
monitoring kamerového systému a obchůzkovou činnost v nočních hodinách

SPORTOVNÍ A KULTURNÍ AKCE

zajištění ochrany účinkujících nebo sportovců
zajištění ochrany diváků
pořadatelská služba

KONTROLA PRÁCE NESCHOPNÝCH

Od 1. 1. 2009 na základě zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění vstupuje v platnost změna, která zaměstnavateli umožňuje kontrolu svých zaměstnanců v pracovní neschopnosti. V prvních 14 dnech pracovní neschopnosti je zaměstnanec povinen umožnit svému zaměstnavateli kontrolu v místě nahlášeného léčebného pobytu. Po uplynutí této lhůty již kontroly provádí příslušná Okresní správa sociálního zabezpečení.

Na základě pověření zaměstnavatele provádíme kontroly zaměstnanců, kteří jsou na dočasné pracovní neschopnosti a to i o víkendu či svátku. Zajistíme potvrzení, zda se zaměstnanec zdržuje v místě léčebného pobytu. O kontrole je vyhotoven záznam.

Výhody kontroly zaměstnanců v pracovní neschopnosti realizované naší společností:

snížení rizika zneužívání pracovní neschopnosti zaměstnanci
preventivní působení
úspora nákladů na mzdy a školení vlastních zaměstnanců pro provádění kontrol

Kontrola práce neschopných

1. Objednání kontroly

V tomto kroku je samozřejmostí první kontakt nás a klienta. Objednání kontroly může být vyřízeno jak osobně, tak elektronicky. V případě elektronického nebo telefonického kontaktu je potřeba mít objednávku a plnou moc. Dokumenty můžete stáhnout pod tímto odstavcem či může být klientovi zaslán pomocí emailu. Pokud byste požadovali rámcovou smlouvu, zde preferujeme osobní setkání a domluvení podmínek smlouvy.

Objednávkový formulář

Plná moc

2. Podklady pro kontrolu

Požadujeme od zaměstnavatele předání fakturačních údajů, podepsané plné moci a objednávkový formulář, ve kterém jsou zaznamenány údaje nutné pro provedení kontroly, nebo sepsání a podepsání rámcové smlouvy. Důležité rozhodnutí, zda termín kontroly necháte na nás či budete chtít specifický termín čili kontrolu tzv. na míru. Doporučujeme ještě si nechat zaslat ocenění kontroly či pročtěte si ceník uvedený na našich stránkách.

3. Kontrola

Kontrolu samotnou provádí vyškolený pracovník, který se drží zákonem daných podmínek uvalených na kontrolu dočasně práce neschopných. Kontrolor zaznamenává celou kontrolu do protokolu a má vlastní cedulku kontrolora.

Kontrolor se dostaví na adresu pobytu nemocného zaměstnance, kterou má zaznamenanou na marodním lístku. Za nesplnění podmínek lze považovat i neoznačení zvonku, tuto informaci do protokolu zaznamenáváme a je jen na klientovi, jak s informací naloží.

Dále přichází na řadu samotná kontrola.Pokud zaměstnance nezastihneme na uvedené adrese, tak se vzdálíme od místa (neodcházíme, ale sledujeme pohyb kolem dané adresy) a po určité době (vetšinou do 15 minut od první kontroly) pokusíme o opětovnou kontrolu. Pokud i opětovná kontrola skončí neúspěchem, tak zaznamenáme výsledky kontroly do protokolu a zaměstnanci se vhodí do poštovní schránky oznámení o tom, že u něj proběhla kontrola nemocných DPN a že nebyl zastižen spolu s výzvou o objasnění nepřítomnosti kontrolorovi a zaměstnavateli.Pokud zaměstnance zastihneme, musíme se mu prokázat průkazem kontrolora a plnou mocí k provedení kontroly od klienta. Zaměstnanec se nám musí prokázat platným občanským průkazem a předložit nám marodní lístek, který zkontrolujeme zda souhlasí s udanými informacemi od zaměstnavatele. Dále nám zaměstnanec podepíše protokol o kontrole a tím naše kontrola končí úspěchem.

Vše je po celou dobu zaznamenáváno do protokolu o kontrole.

4. Podání reportu

Informování o výsledcích kontrol se liší dle výsledku samotné kontroly a to:

Pokud jsme zaměstnance nezastihli, tak obratem posíláme elektronicky informace společně s oskenovaným protokolem a podklady neúspěšné kontroly. Po splnění všech požadovaných kontrol zašleme protokol o provedených kontrolách a kopii protokolu kontroly DPN s podklady a fakturou zaměstnavateli.

Pokud jsme zaměstnance zastihli a kontrola proběhla úspěšně informujeme pouze zaměstnavatele o výsledku v den kontroly a protokol o provedených kontrolách s kopií protokolu DPN zasíláme společně s fakturou po splnění všech požadovaných kontrol.
Zpracované podklady jsou spolu s fakturou předány (osobně, poštou či elektronicky) klientovi. Originální protokoly kontroly DPN jsou uschovány a založeny se všemi potřebnými dokumenty.

5. Zpracování výsledku kontroly

Podklady získané při kontrole DPN jsou zpracovány dle současné legislativy a jsou překontrolovány, aby byly právně v pořádku a použitelné.

Protokol o kontrole je zkontrolován, a připraven pro další použití
dle zákona by měl jeden protokol být k dispozici zaměstnavateli
dále by se měl zaslat na ČSSZ
třetí kopii by měl dostat lékař, který vystavil zaměstnanci pracovní neschopnost